發布者：管理員

發布時間：2020-05-04

5月4日上午，宇王集團召開“嚴防疫情 拼抓經濟 做幸福宇王人”主題會議，公司領導、各單位負責人、全體行政及車間主任以上人員100余人參加會議。

會上，苗強董事長作專題講話，他首先就1月----4月份公司防控疫情、復工復產等工作作簡要總結。到3月中旬，宇王集團的水產品加工車間、海洋生物加工車間、內貿及軍供加工車間已全部正常生產。集團對全體職工建立行程檔案，及時匯報、嚴謹記錄；采取嚴格防控措施，員工進入公司全程佩戴口罩，園區內車間、道路、班車、辦公樓全面消毒不留死角不漏盲區，一天不少于三次，全天定時定點測溫不少于兩次；食堂分時段分區域有序進餐，同方向，保距離，不逗留，不聊天，并加強對員工的培訓和教育，提高科學防控意識。

接下來，苗總談到，受疫情影響，1-4月份經濟收入指標較去年同期相比下降7%--8%左右，但我們宇王人不畏困難、有思路有辦法，加強內管內控、節能挖潛方面取得優異成績，成本同比下降20%左右，綜合來看，我們的效益比去年同期不降反增。

為了緩解抗擊疫情中醫療防護物資緊缺問題，經過反復考察、謹慎決策，集團黨委決定引進防控疫情口罩生產線，公司將先后投資200多萬元，整修1500平米的口罩、防護洗消用品生產車間。目前，口罩生產設備已調試完畢，投入生產計日程功。

宇王集團在做好內貿、外貿生產的同時，在融合發展的道路上也在不斷開拓進取，對軍供食品加工設備持續更新，真正實現了軍供產品原料及成品的有效儲存，不受疫情負面影響，保證優質、安全及源頭追溯一體化管理?，F供給產品達80余種，快速為部隊提供優質服務、全力保障，受到軍方的好評。

最后，苗總強調，作為每一個管理者、作為每一個部門負責人、作為每一名車間主任，一定要加強人性化管理，與職工從心溝通，從衣食住行考慮，從生活點滴關懷，只有切切實實提升職工工作的幸福感，才能體現管理者的職業價值，才能實現企業的經濟價值，才能展現企業的社會價值！

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